L’intelligence collective, ou lorsque l’intelligence du groupe est supérieure à la somme des intelligences individuelles qui le compose.

La facilitation en intelligence collective

est une approche qui a pour but de développer une culture d’organisation où chaque individu met le meilleur de soi au service de la réussite des projets de l’organisation. Cette réussite est rendue possible par une définition claire du rôle et des responsabilités de chacun et chacune ainsi que du cadre dans lequel les personnes évoluent.

La facilitation en intelligence collective c’est faire tourner la parole de manière dynamique, avec des échanges à la fois authentiques et structurés, en gardant en permanence le focus sur les objectifs de la rencontre et la raison d’être du collectif.

Le but de la facilitation en intelligence collective est de prendre des décisions ensemble en regardant dans la même direction.

En basant ses valeurs sur la créativité, l’équité et le respect, les techniques de la facilitation engendrent des solutions innovantes, durables et surtout les plus adaptées.